Performance |
Dati relativi ai premi |
1) Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio 2) Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi 3) Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti |
(D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 - con le modifiche del D.Lgs. 25 maggio 2016, n. 97) |